Мы очень часто слышим эти термины, но что они означают и в чем разница?
Hard skills («жёсткие навыки») — профессиональные навыки, которым можно научиться и которые можно измерить. Для HS необходимо усвоить определённые знания и инструкции.
Пример Hard skills: набор текста на компьютере, вождение автомобиля, чтение, математика, знания иностранного языка, использование компьютерных программ и т.д.
Soft skills (» мягкие навыки») — универсальные компетенции, которые гораздо труднее измерить различными экзаменами и профессиональными тестами. Их ещё называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом.
Пример Soft skills: коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность, лидерские качества и т.д.
В чем же отличия Hard от Soft?
- Чтобы преуспевать в освоении Hard skills необходим интеллект (логика).
- Для развития Soft skills требуется эмоциональный интеллект (эмпатия).
- Требования к Hard skills остаются неизменными вне зависимости от места вашей работы, людей и корпоративной культуры.
- Soft skills, наоборот, изменчивы и ситуативны.
- Soft skills осваиваются медленнее, чем Hard skills.
Современная методика профориентации позволяет проанализировать, на каком уровне развития у подростка находятся «мягкие навыки» (Soft skills).
И на основании этого в процессе консультации профориентатор совместно с ребёнком разбирают, в каких сферах деятельности он был бы наиболее успешен!
