Три причины, почему профориентация актуальна
Высказывание «Одна работа на всю жизнь!» устарело
73% взрослых людей, которые выбрали изначально неправильно свою профессию, задумываются ее сменить.
И сейчас это, в отличие от советских времен, поддерживается обществом и близкими, семьей.
Поколение Z
Зумеры (поколение Z, они же зумеры) — молодые люди, родившиеся с 2000 по 2011 год, с раннего детства хотят делать только то, что приносит удовольствие: для них важно, чтобы работа была интересной, разнообразной, приносила удовольствие и не занимала много времени.
Поэтому они не склонны слушать наставления родителей в выборе будущей профессии и хотят сделать выбор сами. А для этого им нужно понять себя, рынок труда и карьерные перспективы.
Удаленные профессии
На рынке труда с каждым днем появляется все больше и больше новых удаленных онлайн профессий, о существовании которых многие родители даже не догадываются.
Именно удаленные профессии привлекают молодёжь, ведь это возможность свободного графика.
И разобраться в многообразии мира профессий может помочь только профессионал – профориентатор.
Делаем выводы
Профориентация очень актуальна и важна современной молодежи. И самостоятельно очень сложно подросткам разобраться в современном мире карьерных возможностей, образовательных траекторий и требований рынка труда.
Для этого на помощь приходит профориентатор, который владеет современными инструментами профдиагностики, знает основные типы запросов подростков, применяет коучинговые инструменты и обладает экспертизой в области рынка труда.
На чем строится современная профориентация?
Профориентация сегодня опирается на современные и актуальные методики и инструменты.
Это не устаревшие 20-30 лет назад тесты из СССР, не анализ школьных оценок и не следование семейным династиям…
Современная профориентация – это выбор профессии на основе ценностей и интересов личности!
Делаем выводы
Современная профориентация это:
— коучинговый подход, уважение личности подростка и взрослого;
— современная методика профориентации, которая основана на глубоких научных исследованиях специалистов МГУ, РАО и Университета им. Герцена;
— профессионально подобранные упражнения, помогающие подростку и взрослому узнать и понять себя и свои сильные стороны;
— живой интерес специалиста к клиенту и его взглядам.
Что дают консультации с профориентатором подростку?
Первая и самая главная задача- облегчить муки первого серьезного выбора в его жизни и снять с подростка тревожность.
Консультация помогает понять сильные стороны, личные качества, способности и таланты. А также основную мотивацию и карьерные ориентиры. Зная это, подросток чувствует себя намного увереннее.
На консультации подросток узнает разные образовательные траектории и варианты освоения профессий.
На консультации можно совместно со специалистом спланировать траекторию поступления в учебное заведение. Выбрать вуз или колледж, узнать правила приема и нюансы поступления
На консультации старшеклассник познакомится с современным миром профессий. Узнает, какие профессии будут востребованы в будущем и какие подойдут конкретно подростку.
Консультация поможет определиться с направлением своего развития в будущем: какие качества и навыки необходимо развивать, чтобы быть успешным в учебной и не только деятельности.
Делаем выводы
На консультации молодой человек научится анализировать и делать самостоятельный выбор- очень важный навык, который не раз пригодится в жизни.
При этом практически всегда идет повышение мотивации у подростка!
В каком возрасте пора задуматься о будущей профессиональной деятельности?
Рассмотрим этот вопрос с нескольких позиций.
Психологическая готовность
Когда подросток готов разбираться в профессиях и делать выбор?
Ответ на этот вопрос дает возрастная психология. В России принято опираться на работы Д.Б.Эльконина, а по ним – внутренняя готовность к профессиональному самоопределению появляется в 15-17 лет.
В этом возрасте интерес и внимание ребят уже не ограничены текущим моментом, а направлены на будущее.
Но, надо сделать оговорку: эта концепция разработана в 70-х годах и в целом кажется несколько отставшей от современных подростков.
У большинства современных подростков мысли о выборе профессии возникают раньше!
Практичность
У части ребят поколения Z готовность думать о своем будущем возникает с 13-14 лет.
Именно к этому возрасту уже сформированы ценности личности, на основе которых подросток профессионально самоопределяется.
Дети поколения Z позиционируют себя как индивидуальных, самодостаточных личностей.
К основным ценностям они относят:
— богатый внутренний мир, уникальность каждой личности, модно быть умным
— уважение к личному пространству других людей,
— высокий уровень мастерства в выбранной профессии,
— стремление к лидерству,
— поиск своего пути,
— любая деятельность должна быть в радость,
— комфорт и спокойствие.
Также подростков подгоняют и в школе: требуют выбрать профильные предметы или даже профиль обучения.
И это тоже начиная с 7-8 класса стимулирует мысли на тему «Кем мне быть?»
Подростковый период
Профессиональное самоопределение – это часть самоопределения в целом.
Это про то, какой я, что я люблю, что не люблю; про ценности, личную позицию.
Примерно до 12 лет эти вопросы не волнуют ребят, зато начиная с 12-13-летнего возраста буквально обрушиваются на них.
Впервые в жизни подростку становится невероятно важно, как он выглядит среди своих сверстников. Оценки сверстников оказываются кратно важнее мнения взрослых и поначалу составляют основу самооценки.
Так закладываются основы личной идентичности – и это процесс, значимый в масштабах жизни.
Делаем выводы
Именно в этом непростом и одновременно интересном возрасте — подростковом, профориентация в значительной степени помогает подростку, поскольку в фокусе ее внимания сильные троны, способности и склонности ребят, черты их личности.
Могу смело сказать, что консультация по профориентации дарит психологическое спокойствие и ощущение стабильности, укрепляет самооценку подростка и помогает понять себя!
Грамотная профориентация экономит время, деньги и энергоресурсы человека в будущем!
